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“闭门”思愆 精进不休||景茂集团2021年度中高层管理人员述职大会圆满举行

2021-06-21 765     来源:景茂集团

欲成精器须雕琢;

白圭无玷方为珍。

为进一步促进集团中高层管理人员深刻认识自身不足,改进缺点,增强管理能力,提升战斗水平,为集团提出优良合理的发展建议,促进推动集团开展“深改”工作,更好地应对日趋严峻和复杂的国内外经济环境和行业趋势,6月19-20日,集团成功组织召开了2021年度中高层管理人员述职大会。

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会上,来自集团各职能中心/部门及各分子公司的37位中高层管理人员逐一面向熊董事长进行了述职汇报。汇报的主要内容有:对自我及直接上下级岗位胜任力评价、在行业深度调控及严酷竞争环境下对集团发展的策略性建议、所在中心/部门进行深化改革的重点、对提升异地项目运营效能的建议。个人述职汇报结束后,熊董事长逐一对每位参会中高层管理人员的履职情况进行了点评,肯定了他们的优点和长处,指出了他们的缺点和不足,并提出了具体的改进提升方向与建议。他寄语勉励集团所有中高层管理人员,要积极履职尽责,努力发挥管理人员的示范带头作用,不断引导全员加强团结,打破壁垒,杜绝“内耗”。并努力学习,改进弱项,补强短板,提升自己的战斗力,共同为推动集团持续向好发展贡献积极力量。

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勉之期不止,多获由力耘。只有通过不断的反思、进步、努力,才能最终收获丰硕成果。景茂集团通过十三年的发展,能连年跻身四川民企“双百强”之列,能登榜“中国房地产200强”,靠的正是以董事长熊正宽先生核心,为代表的全体“景茂人”的坚持不懈,辛勤耕耘。相信通过不断的“闭门”反思,景茂集团的人才队伍会更加强大,内部机制会更加完善,发展动力会更加强劲。未来的景茂集团,一定能精进不休,不断实现健康、稳定、高质量发展,坚定朝着“中国房地产100强、50强……”欣然向前,大步迈进!

天公抖擞降人才,能教日月换新颜!企业实现发展的核心是人才的获取和使用。景茂集团开展中高层管理人员述职大会,也体现了对人才培养的的高度重视,这必将对人员能力增长和团队活力提升有巨大的促进作用,推动实现人才个人与企业之间的价值统一。尊贤重能,俊杰在位。景茂集团一贯重视人才的引进与培养,真情相邀,用心关怀,并通过广大精英人才的加入持续催生了强大的发展动力,推动了集团的快速发展。相信在未来,景茂集团将不断完善人才引进、使用、评价机制,持续吸引广大有志之士加入到景茂集团,积极为集团的发展贡献自身的力量。

同心同德建伟业,携手齐力铸宏图!全体“景茂人”将继续紧密团结在以董事长熊正宽先生为核心的决策层周围,并积极在董事长的带领下,深化改革,破除积弊,苦练内功,增强本领,一道星夜前行,风雨兼程,不断促进景茂集团实现更大的跨越式发展,奋力创造新的时代辉煌,铸就新的历史伟业!


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