6月10日，集团公司2017年第二届员工大会在双流星宸皇家金煦酒店顺利召开，此次会议的重点是对上半年工作的成果进行总结，并对下半年工作进行部署。

会议安排一共三个议程，第一个议程由人力资源部对上半年加入公司的新员工进行介绍，欢迎新员工加入“景茂大家庭”，并邀请销售部郑容经理代表新员工进行了讲话，郑容经理表示能加入景茂，并能在集团公司转型阶段与集团共同成长感到非常的荣幸，对公，能为公司的发展添砖加瓦，对私，能成就自己人生的发展，两全其美，相得益彰。

会议第二个议程，由公司高层管理人员、下属公司管理人员对上半年工作进行总结，并对下半年工作的安排进行发言。高层管理人员和下属公司管理人员在讲话中肯定了公司上阶段的发展成果，对于下阶段的工作，各位领导均表示各板块在近期“民主生活会”、“管理扩大会”等会议的召开后，会多向员工传递公司战略发展目标，并对下阶段大家的工作提出要求：一是规范业务流程和协作力；二是提高工作效率和执行力；三是多学习和提升职业素养，只有通过改变和提高自己的业务能力，才能跟上集团的发展。

会议第三个议程，由集团公司董事长进行讲话。

首先，董事长向全体员工传达了公司近两年的发展战略规划，业务上，我们将在两年内完成开发建设面积100万㎡，达到50亿的销售产值。管理上，一是我们将会对下属公司资质进行升级，达到配合集团公司发展的要求；二是将“景茂”的品牌形象树立起来，力争在2018年进入成都区域民营地产企业前15强；三是塑造“宽严相济”的企业新文化，保证在“快乐工作的前提下”切实形成“重奖重罚”的局面；四是全面提升综合管理水平，建立营运管理部，从集团战略发展的高度全面提升业务运作的“计划管理、信息建设、技术支持、异地管理、规范作业、综合协调”等能力。

董事长表示，本次公司制定的“逆势扩张、大力拓展”新战略，是全体景茂人为之奋斗的“宣言书”，为此，我们要把握本轮的市场调整机遇，大力开展自我革新，我们就一定能完成上述的经营目标，推动“景茂”品牌的树立！