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变革创新 团队协作 奋发工作

2012-07-12 2943 来源:景茂集团

-----记景茂集团2012年上半年工作总结及拓展培训活动

为总结半年工作成绩及不足,加强员工团队意识,进一步激发工作热情,打造适应公司战略发展要求的精兵队伍,集团公司于7月6、7日在蒲江“朝阳湖大酒店”举行了2012年半年工作总结与拓展培训。

2012年7月6日下午,参加本次活动的50多名员工满怀新奇和期待,心情舒畅的来到了目的地。15:00时,公司召开了2012年上半年工作总结大会,集团公司高层管理人员对上半年工作进行了小结,总结、分析了上半年取得的成绩和存在的不足,同时对下半年的工作进行了计划;最后,集团公司熊董事长做了重要讲话,在肯定上半年取得不俗成绩的同时,部署了下半年的重点工作,并提出了四点管理要求:

一、坚持业务发展为核心的前提下坚定不移的推动组织变革;

二、坚持企业文化认同的基础上全面培养、引进和使用人才;

三、坚持宽松工作氛围的同时严格要求工作质量和效率;

四、坚持“结果第一、团队第一”的原则。      

董事长期望全体景茂人继承和发扬上半年好的做法和进取精神,及时纠正和改进团队和个人存在的不足,有效把握当前的市场机遇,以业务发展为核心,以管理工作为重点,不断提升自身工作水平,共同推动年度目标的顺利达成。

大会胜利闭幕后,接下来进行了“紧张、刺激和充满挑战性”的拓展培训活动,在教练的指导下,大家被分为3个小组,全神贯注的参于了“破冰、重走长征路、晨练、背诵誓词、有轨电车、盲人方阵、卓越圈”等项目;并感受到团队合作、交流沟通、赢在执行的重要性,尤其是培训中所展现的“热爱团队、崇尚荣誉,挑战极限、关注细节,承担责任、善始善终,不断超越、永不放弃,绝无借口、立即行动,全力以赴 追求卓越”48字精神让大家感同身受、受益颇深……

本次活动,不仅让大家回顾总结了半年的工作得失,明确了下半年的工作目标,而且还提升了全员的团队意识,同时,也让大家在紧张的工作之余能亲近大自然、放松心情……,总之,全员对整个活动反响激烈,大家从中收获颇丰。

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