12月29日，景茂集团2011年度制度测评、民主考评工作在总部、项目实现两地联动，如期同步进行。测评对象有集团开发公司总监级（不含）以下员工、景茂建筑公司总经理级（不含）以下员工、景灿物业公司主管级（含）以上员工，共计86人。

本次测评，熊正宽董事长亲自对试题审定及考评成绩总评，五位集团高管分别驻点监考。两地考点在集团领导的高度重视及相关部门的共同努力下，组织严密、秩序井然，充分展示了集团各分（子）公司被测评员工良好的职业素养与精神面貌。

本次制度测评难度系数不高，从集团文化、项目概况、个人岗位职能达标反思等进行了试卷设计，旨在促进全员对集团概况、目标、岗位要求的进一步深入了解，强化全员对实现目标的动力，对公司的发展集体贡献智慧。而民主考评则重点在于对管理者和普通职员的能力素质进行全方位考评。后期人力资源部将对测评成绩进行分析运用，并汇总员工合理化建议，提请公司加以解决。

由于集团公司领导高度重视、全体员工积极参与，相关部门通力协作，本次制度测评、民主考评工作圆满完成。